Til startsiden

Tjenesten omfatter praktisk og personlig hjelp i dagliglivet for funksjonshemmede.

Innenfor kommunens vedtak og tidsrammer kan du i stor grad styre hvem du vil ha som assistent(er), hva denne/disse skal gjøre, og hvor og til hvilke tider hjelpen skal gis. Målet er at du skal ha et mest mulig aktivt liv til tross for funksjonshemmingen.

Tjenesten tildeles av ditt helse- og sosialkontor.

Hvem kan få BPA?

• Brukere med sammensatte og omfattende tjenestebehov.
• Brukere som er i stand til å ta arbeidslederrollen eller ha helt eller delvis assistert arbeidsledelse (Helse- og sosialkontoret vurderer hvem som kan ta på seg arbeidslederrollen.)
• Brukere som har egeninnsikt og som har ressurser til et aktivt liv i og utenfor boligen

Hvilke bistandsformer ordningen omfatter
BPA innvilges for praktisk bistand og eventuelt opplæring i husholdningsoppgaver og personlig bistand i og utenfor hjemmet.

BPA tildeles innenfor de samme rammer for bistand som kommunen ellers ville tildelt bistand innenfor. Tjenester som krever omfattende behov for medisinsk faglig kompetanse og som dermed bare kan hjemles i Lov om helsetjenesten i kommunene, inngår normalt ikke i vedtak om BPA.

BPA kan kombineres med for eksempel natt-tjenesten og sykepleiefaglig bistand. Det avgjørende er hva som er den mest hensiktsmessige hjelpen for deg.

Omsorg som ytes av pårørende og andre nærstående inngår ikke i BPA, men det er mulig å søke om omsorgslønn

Behov for støttekontakt vurderes særskilt.

Krav til arbeidsleder (brukeren)
Du må kunne definere dine egne behov, lære opp og veilede assistenten(e) i forhold til hvordan hjelpen bør gis, sette opp og følge opp arbeidsplaner og ivareta andre forhold direkte knyttet til tjenesteutøvelsen. Du må også kunne kvalitetssikre din egen arbeidslederfunksjon.

Her finner du arbeidslederpermen 

Åpning for hjelp til arbeidsledelse - assisterende arbeidsleder
Dersom du ikke er i stand til å ivareta arbeidslederrollen, kan du likevel tildeles BPA, men da med en annen nærstående person som arbeidsleder. Oppgaven med å være assistert arbeidsleder utløser ikke lønnskompensasjon.Hvis assisterende arbeidsleder ikke kan fungere i daglig arbeidsledelse over en periode, pga ferie eller annet, kan det bli nødvendig at du får tildelt tjenester på annet måte enn BPA, eks bistand fra hjemmebaserte tjenester eller institusjonsopphold i den aktuelle perioden.