Ledige stillinger
Gjennom sitt engasjement og sin jobbutførelse bidrar kommunens ansatte hver dag til at Stavanger er et godt sted å leve, bo og arbeide – i dag og for framtiden.
Se alle ledige stillinger
- Ledige stillinger i Stavanger kommune finner du i nettjenesten Webcruiter.
- Bli lærer i Stavanger-skolen! Les mer på stavanger.kommune.no/jobbiskole.
- Vil du ha e-post om relevante stillinger? Logg deg inn fra listevisningen i nettjenesten Webcruiter. Lag ditt søk, huk av for "send e-postvarsling". Neste gang det kommer en stilling som passer ditt søk, vil du motta en e-post.
Bli lærer i Stavanger!
Vi ønsker oss de beste lærerne. Lærere som prioriterer elevene og som blir motivert av å se hver enkelt elev. Stavangerskolen har i overkant av 16000 elever og 1800 lærere fordelt på 48 skoler.
Er du lærer? Du finner du alle stillingene her.
- Vi tilbyr våre nyutdannede lærere veiledning. Denne veiledningen blir gjort ute i skolene av lærere som har veiledningskompetanse.
- Vi har egen rektorskole som tilbys til lærere og avdelingsledere etter søknad og anbefaling av rektor. Stavanger kommune har også deltakere på den nasjonale rektorskolen som er iverksatt av departementet.
- Vi satser på våre lærere og derfor er kompetanseheving i form av både etter- og videreutdanning viktig. Det er i tillegg mulig å søke reisestipend for lærere som ønsker å studere hvordan andre skoler i Norge eller verden jobber.
Stavanger kommunes arbeidsgiverstrategi
Bli barnehagelærer i Stavanger!
Stavangerbarnehagen skal være en god læringsarena for alle barn.
Barnehagene i Stavanger kan skilte med meget gode resultater. For å bli enda bedre trenger vi enda flere dyktige ansatte.
I løpet av de neste årene trenger vi mellom 75 og 100 nye barnehagelærere.
Les mer om å jobbe i Stavanger-barnehagen og finn ledige stillinger.
Prøvetid, politiattest og konfidensiell søknad
- I Stavanger kommune har du normalt en prøvetid på 6 måneder.
- Du må levere en politiattest ved ansettelse i en stilling som yter tjenester til barn eller til personer med utviklingshemming.
- Konfidensiell behandling av søkere vurderes i hvert enkelt tilfelle.
Likestilling og mangfold i et overordnet perspektiv er viktig for å reflektere det samfunnet kommunen leverer tjenester til og er en del av.
I et mangfoldig samfunn bør likestilling og mangfold ses på som en ressurs og en verdi å strekke seg etter.
Les Stavanger kommunes strategi for likestilling og mangfold.
Lønns- og stillingsoversikt for Stavanger kommune
- Lønns- og stillingsoversikten gjelder ved lønnsplassering av nye ansatte, og som garantilønnsoversikt for ansatte som endrer stillingskode eller får ansiennitetsopprykk.
- Lønnsoversikten viser lønn etter sentrale og lokale lønnsforhandlinger i 2018.
- Last ned hele lønns- og stillingsoversikten (pdf, 652 kb)
Stavanger kommunes verdier
Er til stede
Stavanger kommune er mennesker til stede for mennesker – fra vugge til grav. I møte med oss opplever du tilstedeværelse og dialog. Den som berøres, skal høres. I alle livets faser og situasjoner møter vi deg med åpenhet, respekt og verdighet.
Vil gå foran
I Stavanger kommune vil vi gå foran i utviklingen, og dristighet preger vår måte å tenke på. Vi søker det fremragende i alle våre prosesser og i våre valg i hverdagen. Vi har kunnskap og søker stadig ny kunnskap. Vi samarbeider på tvers, utnytter vårt potensial og bidrar til at andre får utnytte sitt.
Skaper framtiden
I Stavanger kommune skaper vi øyeblikk og varige verdier. Vi har tankekraft og handlekraft til å fornye og sette planene våre ut i livet. Ressursene nytter vi på en slik måte at våre produkter og tjenester holder høyest mulig nivå.