Handlingsplan for kompetanseutvikling i helse- og velferdstjenestene
Denne handlingsplanen skal bidra til at helse- og velferdstjenestene i Stavanger kan rekruttere og beholde kompetente medarbeidere, og legge til rette for systematisk læring og videreutvikling av medarbeidernes kompetanse
1. Forberedende fase
2. Oppstartsak
3. Førstegangsbehandling
4. Planbearbeiding
5. Endelig behandling
6. Vedtatt
Hvordan kan vi rekruttere og beholde kompetente medarbeidere, og legge til rette for læring og videreutvikling av kompetanse?
Handlingsplanen skal følge opp kommunens organisasjonsstrategi og det strategiske grepet i Leve HELE LIVET – Strategi for helse- og velferdsområdet 2023–2030 om å rekruttere, beholde og utvikle medarbeidere.
Nettsiden oppdateres så snart planforslaget foreligger.