Temaplan for omstilling 2027-2039
Omstilling handler om å finne ut hva vi må gjøre og hvordan vi skal jobbe for å ha en god og bærekraftig kommune over tid. Omstilling innebærer at vi må gjøre ting på nye måter, gjøre mindre av noe eller slutte med noe.
Formålet med temaplan for omstilling er å ha en langsiktig, helhetlig plan for omstillingen kommunen skal gjennomføre for å sikre innbyggerne forsvarlige tjenester.
2. Medvirkning og planarbeid
3. Førstegangsbehandling
4. Høring
5. Planbearbeiding
6. Endelig behandling
7. Vedtatt
Temaplan for omstilling har varighet fra 2027 til 2039. Planen vil revideres og politisk behandles hvert fjerde år.
Ved behov vil man kunne revidere planen en gang i løpet av perioden også. Planen behandles i partssammensatt utvalg og sluttbehandles i formannskapet.
Formål
Flere eldre og færre i yrkesaktiv alder i Stavanger kommune, kombinert med en mer krevende økonomisk situasjon, er hovedgrunnene til hvorfor kommunen må omstille seg. Omstilling handler om å finne ut hva vi må gjøre og hvordan vi skal jobbe for å ha en god og bærekraftig kommune over tid. Helt konkret innebærer omstilling at vi må gjøre ting på nye måter, gjøre mindre av noe eller slutte med noe.
Formålet med temaplan for omstilling er å ha en langsiktig, helhetlig plan for omstillingen kommunen skal gjennomføre for at kommunen skal være «nøkternt, godt og effektivt. Innbyggerne våre skal få forsvarlige tjenester.».
Temaplanen skal:
- Skape helhetlig forankring i omstillingsarbeidet i kommunen og i politikk
- Gi retning og bidra til prioritering
- Muliggjøre en strukturert og helhetlig fremdriftsrapportering
Temaplanen skal bidra til å knytte omstillingsarbeidet tettere sammen med handlings- og økonomiplan, kommuneplanens samfunnsdel og direktørene styringsbrev. Det økonomiske aspektet av omstillingsarbeidet ivaretas av utarbeidelsen av handlings- og økonomiplan (HØP).

Prioriterte samfunnsutfordringer
For temaplan omstilling er det valgt ut to samfunnsutfordringer som anses som særlig viktige for omstillingsarbeidet i kommunen:
- Den demografiske utviklingen gjør at det blir flere eldre med behov for tjenester, færre som kan yte. I fremtiden vil vi mangle både folk og penger, samtidig som oppgavene våre blir større enn før
- Økende utenforskap og økt ulikhet gjør at tilgang på arbeidskraft reduseres, samtidig som utenforskap og økonomisk ulikhet kan føre til misnøye, mistillit og økt kriminalitet
Kontaktinformasjon
Janne Sigbjørnsen Eie
Konstituert direktør for økonomi og organisasjon
- Mobil:
- 971 95 778
- E-post:
- janne.s.eie@stavanger.kommune.no
Eline Hille
Rådgiver, omstillingskontoret
- Mobil:
- 911 41 224
- E-post:
- eline.hille@stavanger.kommune.no
Oda Skagseth
Rådgiver, omstillingskontoret
- Mobil:
- 900 48 983
- E-post:
- oda.skagseth@stavanger.kommune.no