Tekststørrelse

PC: Hold Ctrl-tasten nede og trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.
Mac: Hold Cmd-tasten (Command) nede og trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

Talende web har to lesemoduser:

Pek og lytt

Når ikonet med fingeren på er markert, leser Talende Web opp teksten du peker på, samtidig som du får en visuell tilbakemelding.

Marker og lytt

Markere teksten og deretter klikk på play-knappen for å få den opplest

Menu

  1. Hjem
  2. Sosialtjenester
  3. Flyktningtjenesten i Stavanger
  4. Vil du tilby arbeidstrening og språkpraksis for flyktninger i Stavanger?

Vil du tilby arbeidstrening og språkpraksis for flyktninger i Stavanger?

Kort fortalt

Arbeidstrening er en viktig del av introduksjonsprogrammet i Stavanger kommune. Flyktningtjenestens jobbteam har et godt samarbeid med næringslivet i Stavanger som tilbyr praksis 2 til 5 dager per uke. Les mer om arbeidstrening på facebooksiden "Gi erfaring".

Arbeidstrening og språkpraksis er en viktig del av introduksjonsprogrammet i Stavanger kommune, og vi søker kontinuerlig etter samarbeid med nye bedrifter. Nøkkelen i dette arbeidet er synlighet og tilgjengelighet, og vi har derfor laget facebooksiden "Gi erfaring" hvor vi deler historier om bedrifter i Stavanger som tilbyr arbeidstrening til flyktninger. 

Les mer:
gierfaring.no
facebook.com/gierfaring

 

Video: "GMC Maritime gir erfaring" (2018)

 

Spørsmål og svar om arbeidstrening:

 

Hvor mange dager per uke?

Den vanligste løsningen er arbeidstrening 2 dager i uken (tirsdag og onsdag), men noen deltakere har et skreddersydd introduksjonsprogram med praksis opptil 5 dager per uke.

Hvor mange måneder skal arbeidstreningen vare?

Dette vil variere. Som regel avtaler vi 6 måneder arbeidstrening, men noen deltakere trenger også en kortere utprøving i for eksempel 3 måneder. Hvis alle parter ønsker det kan arbeidstrening også utvides til 1-2 år som en del av et kvalifiseringsløp.

Hva forplikter bedriften seg til?

Å inkludere deltakeren faglig og sosialt, og stille med en kontaktperson/mentor. Dette kan være daglig leder, butikksjef, lærlingansvarlig eller en vanlig ansatt.

Hva skjer hvis bedriften ønsker å avslutte samarbeidet?

Arbeidstrening avsluttes og jobbveileder følger opp kandidaten videre.

Skal vi lønne deltaker?

Nei. Våre deltakere får introduksjonstønad som utbetales av Stavanger kommune.

Hva skjer i slutten av perioden?

Jobbveileder tar kontakt for en sluttevaluering. Vi ønsker også at deltaker får en attest/referanse til hjelp ved fremtidig jobbsøk.

Vi er kjent med arbeidstrening via NAV. Hva er forskjellen?

Den største forskjellen er at bedriften inngår en praksiskontrakt med flyktningtjenesten i Stavanger kommune, ikke med NAV. Utover det vil innholdet i praksis/arbeidstrening være ganske likt. Du vil samarbeide med en jobbveileder i flyktningtjenesten.

Vil du tilby arbeidstrening?

For spørsmål vedrørende arbeidstrening kan du kontakte fagleder i jobbteamet.

Telefon:
458 71 686
E-post:
janne.rage@stavanger.kommune.no
Besøksadresse:

Lervigsveien 32 4014 Stavanger